| • |
積極推行勞工安全衛生業務，除了直接到夥伴工作現場進行宣導防治，落實安全衛生訓練、查檢等作業，更在公司內部網站上規劃「勞工安全衛生專區」，定期進行職災防止案例宣導，並將相關工作守則、職業災害防止計劃、緊急災害應變管理辦法、與職業災害教育訓等提供同仁參閱，務必朝零災害的工作環境努力。 |
|
| • |
員工諮商服務：為了讓夥伴能正視自我身心健康的重要性，統一超商委託專業「張老師基金會」提供每位同仁每年達3小時的諮商服務，期望透過正確健康的抒發管道，解決同仁所面對的問題並激發幸福動力。 |
|
| • |
成立「幸福合作社」：發現夥伴們偶有面對工作、情緒管理、親子關係及職場人際關係等的問題，為了讓同仁能即時獲得解決與抒發，引進專業的授課傳承, 培育內部具熱情並有意願的同仁擔任諮商志工，提供適時的關懷關懷機制，提供有效及時的協助，協助遇到困境的同仁，幫忙他們打開心窗、迎向陽光。 |
|
| • |
舉辦「身心健康講座」：邀請專家分享「壓力管理」、「親子互動」、「身體保健」、「環境保護」等演講課程。 |
|
| • |
建置「員工關係幸福園地」：利用公司內部網站，提供生活文藝等訊息，並利用「心理健康文章」，邀請張老師基金會諮商師，每月撰寫一篇心理健康文章，為同仁心靈加油！ |
