常見問題 Q&A

Q1. 我想應徵門市人員的工作,應如何連絡?

門市人員的工作分為全職及兼職二種。欲應徵全職人員者,可至網站人力資源單元中之下載「門市全職人員面試資料表」,填妥後再依下列地區寄件;兼職人員則可直接至門市與店長洽談,或自備履歷表,填妥後依下列地區寄件:

 

北一區營業部(北市、深坑鄉、花蓮

請寄:台北縣深坑鄉北深路三段250號2樓

E-mail:april@mail.7-11.com.tw

TEL: (02) 26628121 轉 3800 黃小姐

 

北二區營業部(北縣、基隆、淡水)

請寄:台北縣三重市成功路171號6樓

E-mail:tori@mail.7-11.com.tw

TEL:(02)29747001 轉 3618 陳小姐

 

桃竹區營運部(樹林、三峽、林口、桃園縣市、鶯歌、新竹縣市、苗栗、頭份)

請寄:桃園縣平鎮市環南路三段121號5樓

E-mail:dolly@mail.7-11.com.tw

TEL:(03)4280221 轉 3110 張小姐

 

彰中區營運部(通宵、苑裡、台中縣市、彰化縣市、南投)

請寄:台中市西區忠明南路497號3樓

E-mail:tammey@mail.7-11.com.tw

TEL:(04)23761889 轉 3107 江小姐

 

嘉南區營運部(雲林、嘉義縣市、台南縣市)

請寄:台南市北區西門路四段271號5樓

E-mail:lien@mail.7-11.com.tw

TEL:(06) 2825711 轉 3661 連小姐

 

高屏區營運部(高雄縣市、屏東縣市、台東、金門、澎湖)

請寄:高雄市鹽埕區建國四路175號5樓

E-mail:rebecca@mail.7-11.com.tw

TEL:(07)5331711轉 3407

Q2. 門市人員的工作時間及休假為何?

一般來說,門市的工作時段分為早班07:00~15:00、晚班15:00~23:00、大夜班23:00~07:00,都需要配合輪班。每週星期二為休假日,每月第三週的星期三為隔週休補休日。

Q3. 如何應徵門市人員的工作?

歡迎您到人力資源單元中的出缺職位查詢最新出缺狀況,若您想應徵某項工作,請下載欄位中的履歷表,填妥後寄出。

Q4. 應徵的流程為何?你們會主動告知結果嗎?

人事單位收到履歷資料後,會主動與適合者聯絡,安排面試時間;若不適合者,則不另行通知及退件。一般所需要的時間大約為10天左右。

Q5. 應屆畢業生及屆退官兵的證件尚不齊全,有沒有關係?

這是特殊狀況,證件可以再補沒關係。

Q6. 我若從7-ELEVEN門市人員開始做起,7-ELEVEN會提供什麼樣的教育訓練或職涯規劃?

7-ELEVEN視員工為重要資產,因此有完整的教育訓練及職涯規劃。職前訓練每位新進人員進入公司報到日起,即開始給付薪資,並接受完整職前訓練,其中包括課堂教育及實務演練。7-ELEVEN職前訓練目的,在輔導每位新進人員建立完整的工作知識技能,使分發至工作崗位時,就可為自己的未來努力。門市進階訓練您在門市店努力工作時,公司也同時為您安排妥善的進階訓練,當您在門市服務幾個月後您將接受循序漸進的進階訓練課程,當您完成了各階段的進階訓練,您將成為公司的重要基層幹部-店經理。

 

內部升遷員工可於門市從事零售管理工作,未來也可以依個人的興趣與能力至行銷、訓練、人事、資訊、財務、等部門或集團內尋求發展、因此在7-ELEVEN每個人的未來是掌握在自己的手中。創業優惠公司特別設立委託加盟店申請優惠辦法,使員工有機會自己當老闆經營7-ELEVEN;您不會永遠是薪水階級。

 

在職進修 7-ELEVEN堅信員工的成長即是公司的成長動力,因此公司設立獎學金鼓勵同仁參加專科、大學、研究所在職專班進修,使個人與公司同步成長。

Q7. 我對儲備主管的工作有興趣,可以先了解職務的內容嗎?

儲備主管是本公司人才培育專案之一,選出具有潛力之未來高階經營人才,並施予有計劃之中長期培訓。培訓過程包括:門市實習三個月,內容有熟悉賣場與門市經營管理;營業實習歷練階段三個月,內容為管理階層工作模式實習、專案任務參與或研擬。培訓六個月完成後依個人專業項目、實際職位出缺狀況,至適當之工作部門貢獻所能。