常見問題 Q&A

Q1. 我想應徵門市人員的工作,應如何連絡?

門市人員的工作分為全職及兼職二種,皆可至網站人力資源單元進行應徵。或自備履歷表直接至門市與店長洽談,或寄件至下列地區窗口:


北一營運部 222新北市深坑區北深路三段250號2樓 (02)2662-8121洽人力專員
北二營運部 222新北市深坑區北深路三段250號2樓 (02)2662-9711洽人力專員
北三營運部 333桃園市龜山區文化二路183號2樓 (03)328-8711洽人力專員
桃竹營運部 324桃園市平鎮區環南路三段121號5樓 (03)468-3711洽人力專員
中一營運部 420台中市豐原區三民路199號6樓 (04)2523-0711洽人力專員
中二營運部 403台中市西區忠明南路497號13樓 (04)2376-0199洽人力專員
嘉南營運部 704台南市北區西門路四段271號5樓 (06)282-5711洽人力專員
高屏營運部 803高雄市鹽埕區建國四路175號5樓 (07)533-1711洽人力專員
Q2. 門市人員的工作時間及休假為何?

一般來說,門市的工作時段分為早班07:00~15:00、晚班15:00~23:00、大夜班23:00~07:00,都需要配合輪班。每週星期二為休假日,每月第三週的星期三為隔週休補休日。

Q3. 如何應徵門市人員的工作?

歡迎您到人力資源單元中的出缺職位查詢最新出缺狀況,若您想應徵某項工作,請下載欄位中的履歷表,填妥後寄出。

Q4. 應徵的流程為何?你們會主動告知結果嗎?

人事單位收到履歷資料後,會主動與適合者聯絡,安排面試時間;若不適合者,則不另行通知及退件。一般所需要的時間大約為10天左右。

Q5. 應屆畢業生及屆退官兵的證件尚不齊全,有沒有關係?

這是特殊狀況,證件可以再補沒關係。

Q6. 我若從7-ELEVEN門市人員開始做起,7-ELEVEN會提供什麼樣的教育訓練或職涯規劃?

7-ELEVEN視員工為重要資產,因此有完整的教育訓練及職涯規劃。職前訓練每位新進人員進入公司報到日起,即開始給付薪資,並接受完整職前訓練,其中包括課堂教育及實務演練。7-ELEVEN職前訓練目的,在輔導每位新進人員建立完整的工作知識技能,使分發至工作崗位時,就可為自己的未來努力。門市進階訓練您在門市店努力工作時,公司也同時為您安排妥善的進階訓練,當您在門市服務幾個月後您將接受循序漸進的進階訓練課程,當您完成了各階段的進階訓練,您將成為公司的重要基層幹部-店經理。

 

內部升遷員工可於門市從事零售管理工作,未來也可以依個人的興趣與能力至行銷、訓練、人事、資訊、財務、等部門或集團內尋求發展、因此在7-ELEVEN每個人的未來是掌握在自己的手中。創業優惠公司特別設立委託加盟店申請優惠辦法,使員工有機會自己當老闆經營7-ELEVEN;您不會永遠是薪水階級。

 

在職進修 7-ELEVEN堅信員工的成長即是公司的成長動力,因此公司設立獎學金鼓勵同仁參加專科、大學、研究所在職專班進修,使個人與公司同步成長。

Q7. 我對儲備幹部/儲備人才的工作有興趣,可以先了解職務的內容嗎?

儲備幹部是本公司重要職位-區顧問之培育計畫,培養門市經營及輔導之人才,此也是統一超商高階主管之搖籃;而儲備人才則是本公司推展之人才培育專案,挑選出具有潛力之人才,施予計劃性之專業培訓,未來再依實際職位出缺狀況,予以適當之工作部門貢獻所能。兩者之詳細培育規劃及招募資訊,請至網站人力資源單元查詢。