企業社會責任 > CSR願景

 

 

統一超商將CSR 核心理念融入經營目標中,2013 年董事會通過「企業社會責任實務守則」,逐步定出CSR 推動三大主軸及具體五大實踐原則,由上而下凝聚高階共識。長期以來,統一超商各單位及門市已將CSR 行動融入平時工作服務中,例如透過統一超商好鄰居文教基金會規劃社區活動,聚焦於社區服務、偏鄉教育與弱勢關懷等議題,以門市為據點,藉由舉辦多元活動,串連社區情感,帶給人們幸福、溫暖與信任,也將CSR 概念滲透鄉里間。未來,我們將持續強化自我管理能力,將CSR 納入年度計畫工作中,並設立關鍵績效(Key Performance Index, KPI),透過系統化管理機制,逐年檢視執行成果,追求永續經營成長。


健全公司治理制度

  • 隨時檢討CSR 成效及持續改進作為,並由經營階層監督、各權責單位各自執行
  • 全體員工應依自律公約,落實「真誠、創新、共享」企業文化
  • 從事營運活動應遵循相關法規,以營造公平競爭環境

 

保障利害關係人權益

  • 尊重利害關係人權益,並回應其所關切之重要CSR 議題
  • 確保產品與服務品質,落實消費者權益政策之執行
  • 確實尊重消費者之隱私權,保護其所提供之個人資料


加強企業社會責任揭露

  • 充分揭露具有關聯性及可靠性之CSR 相關資訊
  • 揭露推動情形,包括企業社會責任之實施績效、利害關係人關注之議題與實施CSR 之制度與行動方針


維護社會正義

  • 遵守勞動法規,保障員工之合法權益
  • 致力降低對員工安全與健康之危害因子,預防職業上災害
  • 為員工之職涯發展創造良好環境,並建立有效之職涯能力發展培訓計畫
  • 與其供應商合作,共同致力提升CSR
  • 參與關於社區發展及社區教育之公民組織、慈善公益團體及地方政府機構之相關活
    動,以促進社區發展


發展永續環境

  • 遵循環境法規及相關之國際準則規範,適切地保護自然環境
  • 致力提升各項資源之利用效率,並落實綠色採購
  • 從事研發、生產及服務等營運活動,考慮對生態效益之影響降低環境衝擊