儲備幹部邁向區顧問
儲備幹部從門市工作歷練，了解門市基礎運作知識與技能，為未來經營管理作準備。
晉升為區顧問，負責管理與輔導 8-10 家門市提供對營業提升有效益的訊息與經營的建議。
培育養成期間
2年內完成培訓，視實況微調 (此期間即為正式員工)
資格
- 大學(含)以上畢業( 科系不限)。
- 汽機車駕照尤佳。
- 對零售服務業之經營管理有興趣。
- 願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司需要全省調動。
- 積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你。
工作內容說明
- 清潔工作、顧客抱怨處理 、報表分析製作、賣場管理 、商圈經營
- 商品管理：補貨、理貨、盤點、訂貨、品保作業 …
- 櫃檯服務：結帳、代收服務、宅急便、照片沖洗 …
- 顧客諮詢服務：商品諮詢、影印機、i-bon 操作 …
休假制度
儲幹階段
依門市端人力排班，每週正常工時 40 小時。
門市歷練階段，需配合輪三班
- 早班 07:00 ~ 15:00
- 晚班 15:00 ~ 23:00
- 大夜班 23:00 ~ 07:00
區顧問階段
週休二日（假日上班採補休或加班）
國定假日比照公務機關休假方式
其它假別皆比照勞基法規定
工作地與薪資
大學畢業平均年薪68萬起 (碩士78萬起)；此為近三年實績平均，含完整年度之獎金
| 營運部 | 區域範圍 |
|---|---|
| 北一區營運部 | 台北市(除了文山區) 金門縣 |
| 北二區營運部 | 基隆市、台北市 (文山) 新北市 (中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳) 宜蘭縣、花蓮縣 |
| 北三區營運部 |
新北市 (八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和) 連江縣 |
| 桃竹區營運部 | 新北市 (鶯歌、林口) 桃園市 新竹縣 (北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) |
| 中一區營運部 | 新竹市、新竹縣 (竹北、新豐、湖口) 苗栗縣 台中市 (西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) |
| 中二區營運部 | 台中市 (中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰) 彰化縣、南投縣、雲林縣 嘉義縣 (大林、民雄) |
| 嘉南區營運部 | 嘉義縣、嘉義市、台南市、澎湖縣 高雄市 (岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣) |
| 高屏區營運部 | 高雄市、屏東縣、台東縣 |
培育歷程
教育訓練是組織成長的動力，統一超商擁有業界最完整的人才培訓計劃，豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造出優良的學習型組織。
在完整的培訓養成階段中，分為門市歷練與後勤歷練，讓新進儲備幹部從基礎門市歷練學習開始，循序漸進乃至能充分熟悉應用，為晉升區顧問做好準備。 (各階段均設考核點，考核通過才可進入下一階段學習。)
總共歷時 15~24 個月
-
店職員｜店副理
6個月~
- 新進人員訓練
- 店職員在職訓練
- 新進人員學習評核
- 擔任大夜班(約1個月)
- 儲備店副理訓練
- 店副理在職訓練
- 店副理學習評核
-
店經理
6個月~
- 儲備店經理訓練
- 店經理在職訓練
- TK 能力評鑑
- 店經理學習評核
- 儲備區顧問入學考
- 評選會
- 甄選面試
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儲備區顧問
3個月~
- 儲備區顧問訓練
- 營運部銜接訓練
- 營運部銜接訓練評核
- 區課實習
- 區課學習評核
-
晉升區顧問
- 門市訓練（儲備幹部）
- 後勤訓練（儲備區顧問）