儲備幹部邁向區顧問
儲備幹部從門市工作歷練，了解門市基礎運作知識與技能，為未來經營管理作準備。
晉升為區顧問，負責管理與輔導 8-10 家門市提供對營業提升有效益的訊息與經營的建議。
培育養成期間
2年內完成培訓，視實況微調 (此期間即為正式員工)
資格
- 大學(含)以上畢業( 科系不限)。
- 汽機車駕照尤佳。
- 對零售服務業之經營管理有興趣。
- 願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司需要全省調動。
- 積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你。
工作內容說明
- 清潔工作、顧客抱怨處理 、報表分析製作、賣場管理 、商圈經營
- 商品管理：補貨、理貨、盤點、訂貨、品保作業 …
- 櫃檯服務：結帳、代收服務、宅急便、照片沖洗 …
- 顧客諮詢服務：商品諮詢、影印機、i-bon 操作 …
休假制度
儲幹階段
依門市端人力排班，每週正常工時 40 小時。
門市歷練階段，需配合輪三班
- 早班 07:00 ~ 15:00
- 晚班 15:00 ~ 23:00
- 大夜班 23:00 ~ 07:00
區顧問階段
週休二日（假日上班採補休或加班）
國定假日比照公務機關休假方式
其它假別皆比照勞基法規定
工作地與薪資
大學畢業平均年薪68萬起 (碩士78萬起)；此為近三年實績平均，含完整年度之獎金
| 營運部 | 區域範圍 |
|---|---|
| 北一區 營運部 |
台北巿(中正區、大同區、中山區、松山區、大安區、萬華區、信義區、士林區、北投區、內湖區) 金門縣 |
| 北二區 營運部 |
台北巿(中正區、大安區、南港區、文山區) 新北市(萬里區、金山區、汐止區、深坑區、石碇區、瑞芳區、平溪區、雙溪區、貢寮區、新店區、坪林區、烏來區、永和區、中和區) 基隆巿、宜蘭縣、花蓮縣 |
| 北三區 營運部 |
新北市(板橋區、中和區、土城區、三峽區、樹林區、鶯歌區、三重區、新莊區、泰山區、蘆洲區、五股區、八里區、淡水區、三芝區、石門區) 連江縣(馬祖) |
| 桃竹一區 營運部 |
新北市(林口區) 桃園市(中壢區、平鎮區、新屋區、觀音區、桃園區、龜山區、八德區、大溪區、復興區、大園區、蘆竹區) |
| 桃竹二區 營運部 |
桃園市(龍潭區、楊梅區) 新竹巿、新竹縣、苗栗縣 台中巿(豐原區、后里區、神岡區、大甲區、外埔區、大安區) |
| 中一區 營運部 |
台中巿(中區、東區、南區、西區、北區、北屯區、西屯區、南屯區、太平區、大里區、烏日區、石岡區、東勢區、和平區、新社區、潭子區、大雅區、大肚區、沙鹿區、龍井區、梧棲區、清水區) |
| 中二區 營運部 |
台中巿(霧峰區)、彰化縣、南投縣、嘉義巿、嘉義縣、雲林縣 台南巿(將軍區、學甲區、北門區、新營區、後壁區、白河區、東山區、六甲區、下營區、柳營區、鹽水區) |
| 南一區 營運部 |
台南巿(中西區、東區、南區、北區、安平區、安南區、永康區、歸仁區、新化區、左鎮區、玉井區、楠西區、南化區、仁德區、關廟區、龍崎區、官田區、麻豆區、佳里區、西港區、七股區、善化區、大內區、山上區、新市區、安定區) 高雄巿(楠梓區、仁武區、大社區、岡山區、路竹區、阿蓮區、田寮區、燕巢區、橋頭區、梓官區、彌陀區、永安區、湖內區、旗山區、美濃區、六龜區、內門區、杉林區、甲仙區、桃源區、那瑪夏區、茂林區、茄萣區) 澎湖縣 |
| 南二區 營運部 |
高雄巿(新興區、前金區、苓雅區、鹽埕區、鼓山區、旗津區、前鎮區、三民區、小港區、左營區、鳳山區、大寮區、林園區、鳥松區、大樹區) 屏東縣、台東縣 |
培育歷程
教育訓練是組織成長的動力，統一超商擁有業界最完整的人才培訓計劃，豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造出優良的學習型組織。
在完整的培訓養成階段中，分為門市歷練與後勤歷練，讓新進儲備幹部從基礎門市歷練學習開始，循序漸進乃至能充分熟悉應用，為晉升區顧問做好準備。 (各階段均設考核點，考核通過才可進入下一階段學習。)
總共歷時 15~24 個月
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店職員｜店副理
6個月~
- 新進人員訓練
- 店職員在職訓練
- 新進人員學習評核
- 擔任大夜班(約1個月)
- 儲備店副理訓練
- 店副理在職訓練
- 店副理學習評核
-
店經理
6個月~
- 儲備店經理訓練
- 店經理在職訓練
- TK 能力評鑑
- 店經理學習評核
- 儲備區顧問入學考
- 評選會
- 甄選面試
-
儲備區顧問
3個月~
- 儲備區顧問訓練
- 營運部銜接訓練
- 營運部銜接訓練評核
- 區課實習
- 區課學習評核
-
晉升區顧問
- 門市訓練（儲備幹部）
- 後勤訓練（儲備區顧問）