薪資福利

薪酬理念

統一超商薪酬以同工同酬為原則,依員工職位內容、績效表現與貢獻度為基礎,進行差異化的薪資核敘、調薪,與獎金發放;並且每年定期檢視員工整體獎酬水準,以確保具人力市場競爭力。

福利

  • 福儲信託

    員工提撥金額

    公司再加碼
    協助你累積另一筆退休金

  • 年節賀禮

    • 年終獎金
    • 生日禮金
    • 三節禮金 / 禮品
    • 勞動禮金 / 禮品
  • 貼心補助

    • 結婚補助
    • 生育津貼
    • 旅遊補助
    • 進修補助
    • 喪葬補助
    • 急難救助金
    • 子女獎助學金
    • 子女教育補助
    • 資深員工獎勵
    • 內部加盟優惠
  • 自選福利

    每年給予一定額度,

    可自行選用消費項目:
    旅遊、進修、餐費、
    育兒等

  • 彈性假期

    • 特休假
    • 家庭照顧假
    • 女性同仁:安胎、育嬰、
      產檢與生理假
    • 男性同仁:陪產與育嬰假
  • 健康守護

    • 年度健檢
    • 職災保險
    • 眷屬日活動
    • 專職護理師
    • 幸福講座
    • 員工心理諮商
    • 眷屬團保優惠
    • 駐點醫師服務
    • 媽咪健康手冊
    • 健康促進活動
    • 健康 7 步走

提醒:本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如:月薪、時薪等)而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。

試用期

經面試錄用同仁,試用期三個月,試用期間由主管進行評核。