薪酬理念
統一超商薪酬以同工同酬為原則，依員工職位內容、績效表現與貢獻度為基礎，進行差異化的薪資核敘、調薪，與獎金發放；並且每年定期檢視員工整體獎酬水準，以確保具人力市場競爭力。以2030年為目標年，我們承諾統一超商員工的薪資至少符合生活工資。
福利
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年節賀禮
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貼心補助
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彈性假期
- 特休假
- 家庭照顧假
- 女性同仁：安胎、育嬰、
產檢與生理假 - 男性同仁：陪產與育嬰假
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健康守護
- 年度健檢
- 職災保險
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- 專職護理師
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- 眷屬團保優惠
- 駐點醫師服務
- 媽咪健康手冊
- 健康促進活動
- 健康 7 步走
提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。
試用期
經面試錄用同仁，試用期三個月，試用期間由主管進行評核。
