統一超商永續發展

績效

致力於打造具有市場競爭力且健康安全的職場，以高於法定的薪資標準並鼓勵員工多元發展來穩固職場；職業安全衛生則落實辨識及評估職安衛之高風險危害，完整保障所有員工擁有具發展性且安全衛生無虞的工作職場，並確保員工有平等的勞動權益。

重大主題

人才吸引與留任

藉由提供具競爭力的人才留任措施，期望提升員工滿意度與對公司的歸屬感，確保能持續吸引並留任豐富的人才，讓企業穩健發展。
勞動人權

若不能適當維護員工人權，不僅使員工勞動權益受損，亦將影響企業聲譽，並衝擊員工的向心力。統一超商制定完善人權政策，進行勞動條件查核，保障員工等相關利害關係人權益。
職業健康與安全

打造健康與安全職場，降低職災率與職安風險，保障員工職業健康、安全，同時提高員工向心力。

專欄

7-ELEVEN號召全球夥伴！短工時「彈性輪班」、儲備幹部挑戰年薪百萬創新服務再+1！ibon雲端列印網免費提供AI去背功能，求職大頭貼一站完成

畢業季來臨，Z世代對工作期待不再只是薪資，而是彈性工時、通勤便利、工作與生活平衡。7-ELEVEN洞察新世代趨勢，持續滾動式調整並導入各...
門市「省事術」登場！7-ELEVEN架構全台最綿密DEI多元友善商店

7-ELEVEN積極架構全台據點最綿密DEI多元友善商店，更取其「7-11等於減4」諧音為「省事」術，針對超過7,000家門市夥伴們，以...
7-ELEVEN深耕「多元旅居商機」，24小時同慶開齋一秒回味家鄉產學合作開發超「越」美食，廣納多元國際人才推動創新服務

7-ELEVEN與穆斯林開齋節同慶，日前於指定門市「東南亞商品專區」推出「AL-TAAJ DATES椰棗果乾」及「Marjan椰子風味濃...

ESG資料庫

更多相關永續作為與成果