統一超商暨轉投資事業2015優傑店長表揚大會今登場 超過百位優秀店長受獎,集團良性競爭打造培育優秀經營者的搖籃
【台北訊】流通服務產業持續成長,而統一超商與旗下轉投資事業多年來不斷致力於人才培育,提供完善的教育訓練機制,已成為培育流通服務業重要平台。為肯定第一線服務人員的工作價值,統一超商暨轉投資事業整合集團中超商、藥妝、餐飲、生雜、加油站…等5種業態,於今(7)日舉辦第五屆「PCSC優良店長暨傑出服務店長」表揚大會,包括7-ELEVEN、康是美、統一精工、統一午茶風光、21世紀風味館、Semeur聖娜、統一多拿滋、統一星巴克、酷聖石等9家企業共同參與,報名店長近300位,最後選拔出173位優店、傑店長接受表揚。而統一超商總經理陳瑞堂也相當重視並親自出席頒獎。期望透過集團內良性的競爭,相互刺激打造多方位的人才培育平台,建立快速複製優質服務經驗,以提供給消費者優質的服務品質。
第五屆「PCSC優良店長暨傑出服務店長」表揚大會今(7)日於福華文教會館-卓越堂盛大展開,由企業代言人偶OPEN家族獻上一段勁歌熱舞暖場,炒熱現場氣氛,統一超商陳瑞堂總經理、營運長、與各轉投資事業總經理們都連袂出席,一起鼓勵所有參賽的店長們,活動現場更播放這半年來參賽者接受內部培訓的心得感言,在場所有人直到最後一刻皆屏氣凝神地等待最高榮譽「傑出店長」的得獎名單出爐,分別由7-ELEVEN 30位、康是美5位、星巴克2位、多拿滋2位、酷聖石1位、統一精工4位等,總計各44位菁英夥伴榮獲殊榮,此外,為了勉勵在競爭的過程中筆試、面試、參與態度佳的店長,更精選出勤學獎1名、錚明瓦亮獎(優質服務)5名、讜言嘉論獎(口試與面試)4名、懷文抱質獎(筆試)4名等,肯定獲獎者在參選過程中的認真與努力。
統一超商表示,為持續培養優秀加盟主及門市管理人才,從民國99年規劃「傑出店長培訓辦法」以來,便積極鼓勵有企圖心的加盟主與店經理能夠主動爭取參與培訓,隔年更將資源擴散到關係企業,各品牌至少提早半年啟動內部優傑店評選,針對各別的業態篩選出適合的代表人選,並一起加入優良暨傑出服務店長培訓課程,透過不同的業態服務經驗互相交流學習,目前已成為統一超商及相關轉投資企業培育優秀經營者的搖籃,更是彰顯人才價值重要意義、擴大培訓傑出店長培育作法,舉辦5屆以來表揚超過千位優傑店長,以7-ELEVEN為例,在優良暨傑出服務店長中,歷經半年密集培訓及口頭、書面資料審查,今年共有139位優良店長及30位傑出店長獲得表揚,獲選為優良店長、傑出店長後,也獲得擔任培訓講師資格,未來負責傳承經驗給更多門市店長。
轉投資事業中,各品牌推派人選皆是在其產業領域的資深服務店長,共有34位店長參加表揚大會,其中更有14位榮獲傑出店長,像是美麗事業版圖中的康是美由各區組推派出共48位表現優異的店長,經過兩輪的初試、複試關卡,最終遴選出8位優店代表參賽,更有5位夥伴榮獲傑出店長,例如擁有專業藥師認證的白曼君,另外更有一位男性得獎代表游煌彬,突顯藥妝事業的人才多元性等。
餐飲事業群中,Mister Donut(統一多拿滋)從57家門市篩選並積極培育「優良店長」,針對整體門市的服務品質、創意活動、社會公益…等面向進行評比,並需擁有2年完整的人才培訓課程,最終精選4位店長參加,其中有2位榮獲傑出店長,像是中友門市店長-簡綾瑩就以事必躬親的工作態度領導門市服務,而台東門市店長潘學霖更透過「小小烘焙師」活動與在地公益團體結合,免費以遊戲與創意DIY與在地小朋友互動,讓關懷不再是口號。
統一星巴克於年初便展開「優傑店長評選」,從353家門市中,透過書面報告、神秘顧客評分、面試競賽等項目,選出10位門市店經理,其中2位優秀的夥伴榮獲傑出店長,像是紹興門市的莊梅綺連續兩年協助內部舉辦的咖啡旅程特展活動,對於推廣精品咖啡文化及Coffee master的培育不遺餘力,致力於提供給顧客最好的星巴克體驗。
Cold Stone(酷聖石)致力於表揚提供卓越冰淇淋體驗的第一線服務人員,每年透過商店形象評核、年度展現…等項目,對表現傑出的門市人員進行選拔,今年特別從31家門市精選出2位菁英總監,其中1位榮獲傑店的美麗華門市總監林孟蓉,擁有4年資歷,除了協助門市的管理營運並擔任冰淇淋教室推廣大使,親切、熱情及冰淇淋的專業知識,也讓她於103年時更獲得最多顧客表揚的殊榮。
Afternoon Tea(統一午茶風光)向來以優質的服務品質著稱,每年從餐飲及生活雜貨的店長從選出「優良店長」,除了需經歷3~4年的完整培訓,盡力將商品專業、服務禮儀、人力調配、到經營管理做到完美,今年榮獲勤學獎的台中店長-林佳璇,服務6年以來以開朗笑容及貼心服務獲得許多顧客讚賞,不僅能將餐點、茶飲的專業及搭配,細心建議客人外,還能用心將每位熟客的喜好深記在心中,為顧客帶來驚喜與讚嘆。
而流通事業版圖中的統一精工,自去年11月展開內部13各區組初選,由總經理和先前當選的傑店擔任評審,精選6位站長參與,共有4位站長榮獲今年的傑出店長,像是南投站黃秀容站長,由於非常會打蠟,還受鄰近BMW廠為特約廠商青睞,站上常常可見名車排排站,彷彿另類名車展示場;中壢本門市的鄭翰霜曾經為空服員,更把空服員訓練帶到加油站經營,特別訓練夥伴,以客為尊,蹲低和搖下車窗的顧客平視做服務。