7-ELEVEN暨旗下關係企業共17家品牌 聯合擴大徵才2,000人
【台北訊】在地內需市場持續擴大，服務業成為就業市場主流，甚至取代科技業成為民眾嚮往的行業，去年首度舉辦聯合徵才活動，四小時內即吸引3000多人前來爭取1800個工作機會，因此統一流通次集團因應品牌與事業不斷擴充，於今(11)日再度結合旗下關係企業共17個品牌，在台北市中山地下街爵士廣場舉辦今年首波聯合徵才博覽會，徵才項目包括門市人員、儲備幹部、藥師、麵包烘焙、宅配、理貨員、工程師…等各項職缺，預計釋出2,000個職缺，而其中又以餐飲流通業需求最高佔50%，依職務不同薪資結構從2萬5千元到5.5萬元不等，均優於基本工資給薪，期望吸引優良人才加入統一流通次集團行列，此外，為便利民眾求職諮詢，7-ELEVEN今年也首度結合Facebook推出7-ELEVEN人力資源專頁，提供民眾隨時行動上網查詢各品牌職缺詳情。
7-ELEVEN表示，流通服務業正夯，民眾求職考量除薪資福利外，最重要的是職涯發展與產業未來性，而統一流通次集團訴求以人為本的企業文化，因此7-ELEVEN光是一年就投入8千萬元預算，開辦7-ELEVEN大學培育人才，而旗下日式料理店「和食上都(SATO)」則提供「日語學堂」，免費幫夥伴上基礎日語課程，今(11)日徵才活動現場也直接開班提供求職民眾試聽，還有穿著和服的員工分享到日本學習正統日本關西料理服務以及和服正統穿法的獨特經驗，吸引大批求職人潮駐足，此外，Afternoon的紅茶達人培訓，以及Mister Donut、康是美，也是一大特色。
統一超商總經理徐重仁表示，統一超商成立邁入34年，共有4,800家門市，加盟佔比85%，提供超過2萬9千個工作機會，而30多年來事業經營觸角也不斷擴散，旗下品牌涵蓋領域廣泛，集團從便利商店、藥妝、餐飲、生活雜貨、百貨、物流、休閒運動、資訊、汽車零售、加油站..等橫跨10個業態，而其中包括台灣自創事業品牌，並與世界知名企業合作，加速人才培育，累計至今共培育超過950位專業經理人，而且以統一超商總部與儲備幹部來說，大學以上學歷即佔35%，平均年齡在30歲以下，也由於有這群有熱情的夥伴，讓統一超商可以不斷的創新，也期許可以不斷吸引優秀人才加入行列，創造良性循環，成為台灣流通服務業向上提升的推動力量。